Het Federaal Kenniscentrum voor de Civiele Veiligheid (KCCE) is belast met de verzameling, de behandeling en de verspreiding van expertise met betrekking tot de civiele veiligheid (brandweer en eenheden van de Civiele Bescherming) om de kwaliteit van de operationele diensten te optimaliseren. De opdrachten van het KCCE zijn vastgelegd in het KB van 28 maart 2007 en omvatten de coördinatie van het opleidingsbeleid voor de operationele leden van de hulpdiensten, de opstelling en validatie van standaard operationele procedures voor de interventies en de realisatie van studies om de kwaliteit van de operationele diensten te optimaliseren. Hierbij kan het KCCE rekenen op zijn partners: de hulpverleningszones, de Civiele Bescherming, de federaties, de leden van de Hoge Raad voor de opleiding, het College van Directeurs van de opleidingscentra, de leden van de Validatiecommissie van de standaard operationele procedures, de leden van de Commissie voor vrijstelling en gelijkstelling en « last but not least », de experts van het terrein die hun operationele en technische expertise delen.

Gewenst profiel

• Officier zijn binnen een hulpverleningszone of een eenheid van de Civiele Bescherming;
• Beschikken over een diploma van niveau A (licentie, master);

• In staat zijn om een visie voor het KCCE uit te werken;

• In staat zijn om het werk binnen een netwerk met de zones, eenheden en opleidingscentra, alsook het werk binnen projecten te realiseren;

• Goede kennis van de problematiek en de belangen van de sector van de civiele veiligheid;

• Vaardigheden en ervaring op het vlak van overleg en onderhandelingen;

• Duidelijke doelstellingen bepalen en ze indelen op prioriteit in functie van de richtlijnen van het Beheerscomité;

• De middelen (termijnen, personeel en budget) correct evalueren om de doelstellingen te bereiken;

• Voldoende kennis van de andere landstaal, kennis van het Engels is een pluspunt.

Beschrijving van de taken

De directeur a.i. is onder meer belast met het volgende:

• De visie van het KCCE bepalen in het kader van de opties genomen door het Beheerscomité;

• Een jaarlijks actieplan bepalen en voorleggen aan het Beheerscomité;

• Toezien op de goede uitvoering van het actieplan;

• Het opleidingsbeleid voor de operationele leden van de civiele veiligheid uitwerken, coördineren en harmoniseren;

• De realisatie en validatie van standaard operationele procedures coördineren, in functie van de noden van het terrein, de opleiding en het materieel;

• Toezien op een goede regelgeving en op een subsidiebeleid voor de opleiding;

• Toezien op de verzameling en analyse van de statistische gegevens met betrekking tot de opleidingen of de interventies van de operationele diensten om er zo nodig verbeterpistes uit af te leiden;

• Advies geven aan de minister van Binnenlandse Zaken, op diens vraag of op eigen initiatief;

• De organisatie en het dagelijks beheer van het KCCE;

• De prioriteiten vastleggen, in akkoord met het Beheerscomité;

• De uitvoering van het werk van de medewerkers organiseren en superviseren;

• De realisatie van de doelstellingen opvolgen en aanpassen;

• Zetelen in diverse raadgevende raden of commissies (of ze voorzitten);

• Nationale en internationale experts leiden.

Detachering / aanduiding

• Voor een lid van een hulpverleningszone, een voltijdse detachering (of minimum 4 dagen/week);

• Voor een lid van de Civiele Bescherming, een voltijdse aanduiding (of minimum 4 dagen / week);

• Vergoeding van de verplaatsingskosten (treinbiljet 2^de klasse of kilometercontingent)

• Indiensttreding op 1 oktober 2015 tot en met 31 december 2016.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kunt u dhr. Jérôme Glorie, Directeur-generaal Civiele Veiligheid, contacteren op het nummer 02/500 24 28 of via e-mail op jerome.glorie@ibz.fgov.be.

Hoe solliciteren?

De geïnteresseerde personen worden verzocht om hun kandidatuur, met name hun motivatiebrief + CV, te sturen naar de Voorzitster van het Beheerscomité van het KCCE, mevr. Isabelle Mazzara , Leuvenseweg 1, 1000 Brussel, ten laatste op 31 augustus 2015 (poststempel geldt als bewijs).

Op basis van de analyse van de kandidaturen wordt begin september een interview georganiseerd. Tijdens dit interview zal aan de kandidaten gevraagd worden om kort en bondig hun visie op het KCCE uit te leggen, zowel wat de structuur als de opdrachten van het KCCE betreft.